完善劳资管理体系,防范法律风险

2020-12-25 17:17:21 法小保 415

案例背景:

东莞市浩维运动用品有限公司主要生产冲浪衣,潜水衣,是中国领先的氯丁橡胶产品制造商之一,目前公司共有120余人。公司的老板陈总,非常有法律意识,虽然公司还没有发生过法律纠纷,但他却已经意识到企业的发展壮大,离不开法律的保障,所以他一直想找一位专业的法律顾问来解决公司的法律问题,防范法律风险。但由于社会上的法律顾问资质参差不齐,收费标准不统一,陈总一直没有做出选择,直到遇上法小保。经过陈总对法小保的了解,他觉得法小保的收费模式十分合理,而且成功经验非常丰富,所以在2019年85日毫不犹豫地选择了与法小保合作。

 

律师分析:

东莞市浩维运动用品有限公司一直在发展壮大,公司的员工也会越来越多,但是公司目前并没有一套完善的劳资管理体系,这样下去,公司对员工的管理会越来越混乱,且会容易产生法律风险,这一点也是陈总比较担心的问题。

 

律师解决:

法小保律师在了解到东莞市浩维运动用品有限公司的基本情况后,为公司提供了劳资风险筛查,把对内的劳资文件进行筛查,并对劳动合同和薪资体系进行完善。后续还会做一次公司的全面法律风险筛查,对存在的法律问题进行解决,提前防范法律风险。