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　　1．事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　2．社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　1、市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内以下用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议：

　　（2）市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社会团体；

　　（4）认缴注册资本在人民币1000万元以上（含1000万元）的企业或民办非企业单位。

　　2、福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内除市仲裁委管辖范围以外的其他用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。

　　宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。

　　1、市仲裁委负责深圳市以下用人单位与其聘任工作人员（或聘用制文职人员）发生的人事争议：

　　2、各区（新区）劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内以下用人单位与其聘任工作人员（或聘用制文职人员）发生的人事争议：

　　★宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭，具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。

　　深圳市龙岗区坪地街道湖田路63号劳动管理办公室三楼立案室（坪地劳动管理站）

　　深圳市龙华区观湖街道办樟坑径社区高新技术产业园观宝路11号（致君制药公司对面）一楼

　　深圳市龙华区大浪华荣路龙强科技园5楼(大浪行政中心对面)、立案在大浪行政中心二楼、开庭在行政中心后面三楼

　　深圳市坪山区碧岭街道同裕路172-1号5楼暂时迁移至深圳市坪山区坪山街道建设路60号（2020年6月19日）

　　坪山区坑梓街道人民西路158号3楼迁移至坪山区龙田光祖南路2号（龙田街道办二办）3楼（2020年4月21日）

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

　　劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动Bwin必赢入口人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数量递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。

　　3.有委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明或资格证明复印件。代理人是律师的，提交相关资格证明和律师事务所所函或法律援助公函。

　　6.申Bwin必赢入口请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等，如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

　　3.授权委托书、代理人身份证明或资格证明。律师代理的，提交律师证及律师事务所所函。

　　7.申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料等，如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等。

　　1.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位Bwin必赢入口的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（一）仲裁委员会自收到仲裁申请（提交材料需齐备）之日起5个工作日内作出受理或不予受理的决定。决定不予受理的，书面送达申请人并说明理由；决定受理的，组成仲裁庭，并书面通知当事人组庭情况。当事人对仲裁庭组成人员可依法在庭前或当庭书面提出回避申请。

　　（二）对不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。

　　（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10个工作日内向仲裁委员会提交答辩书。

　　（一）仲裁庭在开庭5个工作日前，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

　　（二）仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内结案；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如在审理过程中遇有法定情形的，经批准后，可中止案件审理或延期审理。

　　（二）仲裁裁决是终局裁决的，裁决自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。用人单位认为终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销的，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该项劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院起诉。

　　（三）仲裁裁决是非终局裁决的，当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等

　　发生争议的劳动者一方在十人以上并有共同请求的，劳动者可推举3至5名代表人参加仲裁活动。除以上材料外，还需提交以下材料：

　　1、因工或非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工的亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明等；

　　3、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市市场监督管理局网站或国家企业信用信息公示系统网站打印注册信息登记资料；为非企业单位的，请到其主管单位官网查询打印注册登记资料；

　　授权委托书需明确委托事项和代理权限；并需由单位法定代表人签名及加盖用人单位公章

　　如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等

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